Code of Conduct

Red&Gold Football, ein Joint Venture des FC Bayern München und des Los Angeles Football Club, hat sich zu nachhaltigen und verantwortungsvollen Geschäftspraktiken verpflichtet. Wir stehen für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit über unsere lokalen Wurzeln hinaus. Durch unsere außergewöhnlichen Erfolge im Fußball haben wir eine enorme Reputation erlangt, die uns dazu verpflichtet, unsere Werte auch nach außen zu leben. Einer unserer ureigensten Werte ist es, uns aktiv in die Gesellschaft einzubringen. Red&Gold Football hat sich daher zum Ziel gesetzt, den Fußball als Motor für Veränderungen zu nutzen.

Wir sind uns unserer Verantwortung im Zusammenhang mit der Ausbildung von Talenten bewusst. In diesem Zusammenhang fördert Red&Gold Football nicht nur die sportliche, sondern auch die persönliche Entwicklung und die pädagogische Ausbildung der Talente.

Unser Ziel ist es, den von uns geförderten Talenten sowohl auf als auch neben dem Platz unsere Werte zu vermitteln, um sie auf ein Leben als Profifußballer und darüber hinaus vorzubereiten. Unser ganzheitlicher Ansatz konzentriert sich auf die Entwicklung der Persönlichkeit des Talents.

Um unsere Werte nach außen zu vertreten und weiterzugeben, haben wir uns Corporate Governance Guidelines auferlegt und uns darüber hinaus zur Unterstützung und Anwendung der Grundprinzipien der Menschenrechte, fairer Arbeitsbedingungen, des Umweltschutzes und der Korruptionsbekämpfung verpflichtet.

Diese Corporate Governance Guidelines legen nicht nur fest, zu welchen Verhaltensweisen wir uns verpflichten, sondern auch, was wir von unseren Partnern in ihrer Zusammenarbeit mit uns erwarten.

Corporate Governance Guidelines

1. Wahrung der Menschenrechte / Ausschluss von Diskriminierung

Die Achtung der Menschenrechte ist für uns ein integraler Bestandteil der unternehmerischen Verantwortung. Wir bieten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen eine sportliche Heimat, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung und sozialem Status. Wir erwarten daher, dass wir uns gegenseitig mit Respekt und Fairness behandeln und ein Umfeld schaffen, das frei ist von verächtlichem, belästigendem oder diskriminierendem Verhalten. Zu diesem Zweck verpflichten wir uns, verfassungsfeindlichen, fremdenfeindlichen und antidemokratischen Bestrebungen sowie jeder anderen Form von diskriminierenden oder menschenverachtenden Einstellungen, insbesondere aufgrund von Nationalität, Sprache, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder Gewerkschaftszugehörigkeit, entschieden entgegenzutreten. Dies gilt auch für jede Form von Gewalt, unabhängig davon, ob sie physischer oder psychischer Natur ist. Wir erwarten auch von unseren Partnern, dass sie sich zur Achtung aller international anerkannten Menschenrechte verpflichten, insbesondere zur Einhaltung der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Mindeststandard.

2. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

Wir verpflichten uns, die Gesetze und Vorschriften der Länder, in denen wir tätig sind, einzuhalten. Dabei sind auch die Best Practices der einzelnen Branchen und Tätigkeitsbereiche zu beachten. Sollten in einzelnen Ländern gesetzliche Bestimmungen gelten, die von den Anforderungen des Code of Conducts abweichen, sind die jeweils strengeren Anforderungen zu beachten.

3. Umgang mit jungen Talenten: FIFA-, MLS- und UEFA-Reglement

Red&Gold Football verpflichtet sich, die besondere Verantwortung für die Ausbildung von Minderjährigen zu übernehmen und alle FIFA-, MLS- und UEFA-Regularien einzuhalten, insbesondere in Bezug auf die Ausbildung und den Transfer von Minderjährigen. Jegliche Aktivitäten, die diesen Bestimmungen zuwiderlaufen, sind strengstens verboten, und Red&Gold Football wird gegen jeden Teilnehmer, der gegen diese Klausel verstößt, angemessene Maßnahmen ergreifen. Alle Partner müssen sicherstellen, dass sie die FIFA-, MLS- und UEFA-Regularien in Bezug auf die Ausbildung und den Transfer von Minderjährigen genau kennen und diese jederzeit einhalten.

4. Vermeidung von Interessenskonflikten und fairer Marktwettbewerb

Wir verpflichten uns und erwarten von unseren Partnern, dass sie Entscheidungen ausschließlich auf der Grundlage objektiver Kriterien treffen. Interessenkonflikte mit privaten oder anderen wirtschaftlichen Aktivitäten sind von vornherein zu vermeiden. Darüber hinaus verpflichten wir uns und erwarten von unseren Partnern, dass sie die jeweiligen nationalen Kartellgesetze einhalten und damit den freien und fairen Wettbewerb schützen. Wir dulden daher weder Vereinbarungen und abgestimmte Verhaltensweisen zwischen Wettbewerbern, die auf eine Verhinderung oder Einschränkung des Wettbewerbs abzielen oder dazu führen, noch eine missbräuchliche Beeinflussung von Wertschöpfungsketten durch das Ausspielen von Marktmacht.

Dazu gehören Vereinbarungen über Preise, Angebote, Kundenzuweisungen, Verkaufs- oder Einkaufsbedingungen, Produktions- und Absatzquoten sowie Marktaufteilung.

5. Nachhaltige Geschäftspraktiken

Nachhaltige Geschäftspraktiken beruhen auf dem Zusammenspiel wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Werte bei der Geschäftstätigkeit und den damit verbundenen Prozessen, Dienstleistungen und der Lieferkette. Dazu gehören nicht zuletzt die Produkte und ihre Herstellung. Wir verlangen von unseren Partnern, dass sie bei allen Aktivitäten die internationalen Menschenrechtsstandards und die geltenden lokalen und regionalen Vorschriften sowie Umweltschutzgesetze einhalten (insbesondere den UN Global Compact der Vereinten Nationen, die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, die Business Social Compliance Initiative (BSCI) und die Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)).

Wir fordern, dass sich unsere Unternehmensführung am Leitbild des nachhaltigen Wirtschaftens orientiert. Zu diesem Zweck halten wir Investitionen in die Erneuerung von Prozessen und die Einführung von Innovationen zur Effizienzsteigerung für unverzichtbar. Darüber hinaus muss die Auswahl der Partner auf dem Kriterium der nachhaltigen Geschäftspraktiken basieren.

6. Verbot von Korruption und Bestechung

Wir setzen uns intensiv für die Bekämpfung von Korruption und Bestechung ein. Aufträge sollen nur im Wettbewerb über Produktqualität und Preise vergeben werden. Deshalb verbieten wir unseren Partnern strikt, Korruption und Bestechung in irgendeiner Form zu dulden und sich in irgendeiner Weise direkt oder indirekt daran zu beteiligen. Angebote von Geld, Wertgegenständen oder sonstigen Vorteilen an Dritte mit dem Ziel, einen Auftrag oder eine bevorzugte Behandlung im Geschäftsverkehr zu erhalten, sind zu unterlassen. Entsprechende Angebote von Dritten sind abzulehnen. Dies gilt insbesondere gegenüber dem Staat, Beamten und unseren Mitarbeitern sowie für die Einschaltung von Dritten (z.B. Strohmänner). Ausgenommen sind Zuwendungen, die sich im Rahmen der geschäftsüblichen Sitten und der Höflichkeit nach den regionalen Gepflogenheiten bewegen.

7. Behandlung von Arbeitnehmern

Wir und unsere Partner verpflichten uns die ILO-Kernarbeitsnormen einzuhalten. Zu den Kernarbeitsnormen gehören insbesondere:

• Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen

• Beseitigung der Zwangsarbeit

• Abschaffung der Kinderarbeit

• Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf

• Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

8. Schutz von vertraulichen Informationen

Wir verpflichten uns und erwarten von unseren Partnern, dass sie die ihnen anvertrauten Informationen sichern und schützen. Vertrauliche Informationen dürfen nur in einer von Red&Gold Football genehmigten Weise verwendet und an Dritte weitergegeben werden. Vertrauliche Informationen sind alle Informationen über Red&Gold Football, seine Kunden oder Partner, die als vertraulich oder nicht öffentlich bekannt gekennzeichnet sind.

9. Engagement für Spitzenleistungen

Wir verpflichten uns zu Spitzenleistungen in allen Aspekten des Red&Gold Football Jugendförderprogramms. Dazu gehört die Bereitstellung von Weltklasse-Trainern und -Trainings, hochmodernen Einrichtungen und einer erstklassigen Ausbildung für unsere Talente. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem jedes Talent sein volles Potenzial ausschöpfen und seine Ziele erreichen kann. Wir sind der Überzeugung, dass das Streben nach Spitzenleistungen und Beharrlichkeit wesentliche Werte für den Erfolg im Sport und im Leben sind und der Schlüssel zur Überwindung von Hindernissen und zum Erreichen persönlicher Ziele. Wir ermutigen unsere Talente, hohe Ansprüche an sich selbst zu stellen, hart zu arbeiten, niemals aufzugeben und in allen Aspekten des Spiels nach Spitzenleistungen zu streben

10. Fokus auf persönliche Entwicklung und Bildung

Wir stellen die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Talents in unserem Programm in den Vordergrund. Wir glauben, dass jedes Talent einzigartig ist, und seine eigenen Stärken und Schwächen hat. Wir arbeiten eng mit unseren Talenten zusammen, um ihnen zu helfen, ihre Stärken zu erkennen, ihre eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Herausforderungen zu meistern. Bildung hat für unser Jugendförderprogramm oberste Priorität. Wir glauben, dass Bildung für den persönlichen und beruflichen Erfolg unerlässlich ist, und wir ermutigen unsere Talente, ihre akademischen Ziele zu verfolgen, kritisches Denken zu entwickeln und lebenslang zu lernen. Von allen Teilnehmern des Jugendförderprogramms wird erwartet, dass sie sich zu akademischen Spitzenleistungen verpflichten und an den von Red&Gold Football angebotenen Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung teilnehmen.